Unternehmensführung

Nachhaltige Unternehmensführung ist für die LINZ AG gelebte Verantwortung. Sie verbindet ethische Grundsätze mit klaren Strukturen und schafft so die Basis für langfristigen Erfolg im Einklang mit unseren Nachhaltigkeitszielen. Governance bedeutet für uns klare Regeln und verantwortungsvolle Entscheidungen.

Vertrauen und Transparenz

Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist in der LINZ AG das Fundament nachhaltigen Handelns. Als kommunales Infrastrukturunternehmen orientieren wir uns an klaren Governance-Prinzipien, die Integrität, Effizienz und Nachhaltigkeit verbinden.

Entscheidungen treffen wir nachvollziehbar, gesetzeskonform und unter Einbindung relevanter Stakeholder. Vertrauen und Transparenz sind dabei zentrale Werte: Wir kommunizieren offen über unsere Strategien, Investitionen und Ergebnisse und schaffen so Sicherheit für unsere Mitarbeiter*innen, Kund*innen und den Geschäftspartnern. Durch konsequente Kontrolle, klare Strukturen und ein verantwortungsbewusstes Management sichern wir Stabilität und Verlässlichkeit – heute und für die Zukunft. Unsere Governance ist nicht nur Pflicht, sondern gelebtes Prinzip, das das Vertrauen in unsere Arbeit täglich bestätigt

Handlungsfelder einer verantwortungsvollen Unternehmensführung

Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist in der LINZ AG durch klare Strukturen und eine ganzheitliche Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten geprägt. Diese fließen in zentrale Führungs- und Entscheidungsprozesse ein. Die Handlungsfelder bündeln wichtige Themen und ordnen diese entlang zentraler Fragen der Steuerung, Kontrolle und Verantwortung. Sie schaffen einen gemeinsamen Bezugsrahmen, in dem Governance-Anforderungen eingeordnet werden und bilden die Grundlage für die konsistente Ausgestaltung verbindlicher Standards.

Verbindliche Standards

Unsere Leitlinien sind in klaren Regelwerken verankert. Der Code of Conduct der LINZ AG beschreibt die gemeinsamen Werte, Prinzipien und Erwartungen, nach denen sich alle Mitarbeitenden im Unternehmen richten. Er schafft Orientierung für verantwortungsvolles, respektvolles und integres Handeln – sowohl intern als auch im Umgang mit Kund*innen, Partner*innen und der Öffentlichkeit. Der Verhaltenskodex definiert verbindliche Standards für integres Handeln und gilt für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.

Der Lieferantenkodex schafft klare Standards für unsere gesamte Lieferkette. Er definiert die gemeinsamen Erwartungen an verantwortungsvolles, ethisches und nachhaltiges Handeln und bildet die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette.

Diversität

Vielfalt auf Führungsebene ist für die LINZ AG ein strategischer Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Perspektiven in Vorstand, Management und Aufsichtsgremien fördern ausgewogene Entscheidungen und eine zukunftsorientierte Unternehmensführung. Die LINZ AG misst der Geschlechtervielfalt in Führungs- und Kontrollgremien große Bedeutung bei. Der aktuelle Frauenanteil im Vorstand liegt bei 33 Prozent.